В Opoint Consulting мы берём на себя практически все этапы международного рекрутинга, чтобы агентства могли сосредоточиться на своей основной деятельности.
От подбора подходящих кандидатов до их подготовки, сопровождения по визовым и юридическим вопросам — мы предлагаем комплексную и организованную систему поддержки. Каждый кандидат проходит предварительный отбор и получает полную информацию о рабочих обязанностях, условиях проживания и юридических требованиях.
Единственная задача работодателя — подать заявку на разрешение на работу и оформить необходимые документы. Всё остальное — объяснение условий контракта, сбор документов, соответствие посольским требованиям — делаем мы.
Мы также требуем, чтобы каждый кандидат владел хотя бы одним международным языком — английским или русским — для обеспечения эффективной коммуникации с первого дня.
Наши процедуры полностью соответствуют законодательству и требованиям посольств. Мы не представляем и не влияем на решения посольств — наша задача заключается в том, чтобы все документы были подготовлены грамотно, точно и в соответствии с правилами.
Мы экономим ваше время, снимаем стресс и помогаем решить кадровые потребности быстро и надёжно.
Многие агентства в ЕС всё чаще сталкиваются с нехваткой надёжных, долгосрочных сотрудников — особенно для физически сложной или высокооборотной работы. В то же время, квалифицированные и мотивированные кандидаты из таких стран, как Азербайджан, активно ищут легальную работу за границей с лучшей оплатой и стабильностью.
Такие кандидаты, как правило, более дисциплинированы, сосредоточены на работе и быстро адаптируются. При должной юридической поддержке и информировании они приезжают с чётким намерением: работать.
Opoint Consulting гарантирует, что каждый иностранец: тщательно отобран по потребностям работодателя, проинформирован о должностных обязанностях, условиях проживания и юридических правилах, и обеспечен визовой и документальной поддержкой.
Мы действуем в полном соответствии с международным трудовым законодательством и визовыми требованиями посольств. Хотя мы не являемся официальным представителем ни одного посольства, мы обеспечиваем полную легальность и корректность процесса для всех сторон.
Мы уверены, что эффективное сотрудничество основывается на взаимном профессионализме, прозрачности и уважении к законодательству.
Перед началом работы мы просим агентства: быть официально зарегистрированными и лицензированными, соблюдать местное трудовое законодательство и вовремя и корректно предоставлять все необходимые документы кандидатов.
В некоторых случаях от кандидата может быть запрошен небольшой возвратный депозит для покрытия подтверждённых организационных расходов. Однако мы категорически не поддерживаем завышенные комиссии или спекуляции на документах — мы за прозрачность и честность.
Также мы ожидаем, что агентства предоставят: безопасное и чистое жильё, чёткое описание условий труда и контракта, базовую логистику (например, трансфер) и уважительное рабочее отношение.
Мы ценим открытую коммуникацию и гибкость. Когда агентство и кандидат получают поддержку с обеих сторон, результат — всегда успешный.
Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству с агентствами, которые ценят людей и уважают правила. Тогда выигрывают все — работодатель, работник и вы.
Директор: Orkhan Baylarli
Телефон: +994 55 562 26 47
Email: contact@opointconsulting.com